人品兑换终端vip未删节下载_第五十七章神秘邮件惹祸端

书号:19195 时间:2017/6/10 字数:2773

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　　更新时间：2012-06-20

　　丁卯听到看到的，公司里所有头头脑脑们开完早会后都神经不正常起来。并且通过那特殊视窗的人品状态探测，他还接连不断收到反馈说，所有人都在围绕这一封邮件在纠结。

　　听这些人的意思，所说邮件內容，乃是自己在大会议室里整理完毕，但还没时间给发出来的，內容惊人雷同。

　　但是他又分明记得很清楚，自己的这些邮件正文，还都只是留存在脑海，

本在电脑前半个字还没打。所以很显然这些人围绕讨论的，并非他心中所构想那份。

　　但是这么多人都在谈论，显然的而确之是有这样的邮件，他们才会谈论。

　　这就见鬼了！

　　自己才在脑海里构想，一个字还没在电脑上输⼊的邮件，别人却全都提前一步知道了，而且还知道得那么的具体⼊微！难不成是，自己几分钟前，已经时空穿梭提前一步将邮件內容写好，然后发送了出去？

　　…

　　…

　　丁卯在纠结那所谓神秘邮件的同时，公司里的头头脑脑们，全都坐卧不安，全都没头苍蝇。

　　因为他们此刻真的真正因为那一封在丁卯概念里并不存在的邮件而纠结惆怅！

　　因为早会决议的事情，这些头头脑脑们越想越觉不是味儿，全都没心思工作了。围追堵截了丁卯还是觉着不管用，这才心有默契，成群结队来找大老板赵庆松。可惜得到的答案，也不怎么好！直接就是吃了大老板的闭门羹。

　　大老板

本不见他们。

　　并且工程部经理，同时又是大老板赵庆松特助的大老王转达话给他们讲，这件事情大老板不过问，一切照早会决议办事。

　　真有这一说辞，岂不是给了丁卯这么个新⼊职员工一柄尚方宝剑么？

　　太儿戏了！

　　一切都以此人所发邮件內容为准？

　　万一这小子拿着

⽑当令箭，胡

写上一通，底下这些头头脑脑以后做事，究竟是依从还是反对？何况现在已经都收到过这样的一封邮件了！瞧瞧那言词犀利的邮件內容吧，事关公司架构的大事，居然就是通过这么一个连试用期都没过的新人来传达，成为最终议案？

　　这岂止是儿戏呀！

　　真要是依着那小子的邮件內容版本执行下去了，简直是一个个

平了脸⽪，稳当当伸出来，要让人狠狠打。事情若是传了出去，给同行业界知道了，岂不是威严扫地，威信扫地，⾝为新天下这么一家大公司企业⾼管的最起码形象，岂不同样也是轰然的倒蹋在地。

　　这样下去，岂不

套！

　　揪着这样的由头，这些人质问大老王，可惜大老王来回就只简单一句“无可奉告”打发了他们。

　　非但如此，大老王反过来还劝他们，不要再较真。

　　他们能不较真吗？

　　实情是…那个小子已经在胡

发号施令，已经发出来了那样子的一封自以为是的邮件。

　　他们到是很想直接无视，不较真！

　　这群人在收到丁卯邮件的第一时间里，都是生出同样心思，暗骂丁卯是一个十⾜真金的杠头货，不通人情世故的⽩痴货！

　　所以说，最一开始，潜意识里没人当这封邮件是一回事儿。

　　即便是他们⾝处的职位，各人扪心自问，也没有一个人敢发那种语气那等內容的邮件。

　　他丁卯当自个是什么大人物，就敢说出这样的大话？

　　说句不好听的话，那邮件所提及的诸多事情，的而确之的是公司里目前存在的一些弊端，需要⾰旧纳新之所在。但是这其中牵涉面太广了，可说是牵一发而动全⾝，轻易没人敢去当真⼲这种出力不讨好之事。

　　即便是大老板赵庆松自己，为了平衡几大部门之间的利益，为了安抚人心，为了不影响公司正常营业秩序，也轻易不会写那种內容的邮件出来！

　　这小子到好，感情二百五一个，大老板早会结束随口一句戏言，他竟然就当真了！言辞犀利将早会的各项决议整理汇总出来了不说，还似模似样在每一条重点决议边上做上自己的标注…这条必须执行…这条好…同意…严重关切…

　　见鬼了！

　　天下奇闻了！

　　一个新晋⼊职连试用期都没结束的员工，发出来这样滑天下之大稽的‘决议’邮件，他想⼲什么？

　　他当自己是谁？

　　所以说，最初看见这封邮件时，每个人都当成了看笑话在解读！没人把它当成一回事儿…不，是大多数人都不把这封邮件当成一回事儿。

　　只不过，正所谓斗争无处不在！

　　嘲笑讥讽鄙视这么一个无知无畏的新员工，看笑话，大多数人都坐的稳。

　　可是架不住，就有那一直以来蠢蠢

动的某些人，为了既得利益的获取，趁机跳出来兴风作浪搞事情啊！

　　业务部的一把手熊永胜，一直以来都在积极推动大老板赵庆松改组公司架构，口号是为了充分响应如今的市场形态。

　　其实言外之意，无非就是要让公司变以产品为导向为以市场销售为导向，业务部一门独大，凌驾其他各部门之上。

　　早会上的几条最敏感议题，都是出自业务部几个头目之手。

　　并且丁卯这个新⼊职的二百五员工，真的就拿着

⽑当令箭，将开会时几位‮导领‬们的明争暗战悉数整理汇总出来，还特意加注他的标注、大老板的决议！

　　不得不说，这个二百五小子，记忆力还真他妈‮态变‬的好，几十号人乌乌泱泱一早上说过的那些话，他一字不漏都给记录下来了！

　　太‮态变‬了！

　　有些话，甚至连他们自己都记不大清楚说没说过了，但是照着邮件內容略微一回忆，的确每一条每一句，都是他们的观点，并没有差错。

　　这些人心里就嘀咕开了。

　　早会后大老板为什么特意提及会议记录这档子事？工程部的梁小龙又是为什么会蹊跷地提议要让那个二百五小子整理汇总邮件？

　　梁小龙每次开会都喜

偷偷记笔记的事情，他们心里可都一门清，那是非公开的秘密来着。

　　这样的表现机会，梁小龙那样的老滑头会主动将机会拱手让人？

　　有那消息灵通的，又记起上星期工程部里发生过的一件事情，似乎当时大老板赵庆松就考验过那个二百五小子的记忆力过一次。

　　大老板知道丁卯记忆力好，梁小龙又适时提出建议，然后大老板就发出那样的‘奇怪’指令…那岂不就是意味着，此人这番看似荒唐的行径背后，真正主导之人，就是大老板本人？

　　大老板是在借力打力，有意借助这次机会试⽔，试探他们这些人的反应？ wWw.yAnＤXS.ｃＣ

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更新时间：2012-06-20 　　丁卯听到看到的，公司里所有头头脑脑们开完早会后都神经不正常起来。并且通过那特殊视窗的人品状态探测，他还接连不断收到反馈说，所有人都在围绕这一封邮件在纠结。　　听这些人的意思，所说邮件內容，乃是自己在大会议室里整理完毕，但还没时间给发出来的，內容惊人雷同。　　但是他又分明记得很清楚，自己的这些邮件正文，还都只是留存在脑海，本在电脑前半个字还没打。所以很显然这些人围绕讨论的，并非他心中所构想那份。　　但是这么多人都在谈论，显然的而确之是有这样的邮件，他们才会谈论。　　这就见鬼了！　　自己才在脑海里构想，一个字还没在电脑上输⼊的邮件，别人却全都提前一步知道了，而且还知道得那么的具体⼊微！难不成是，自己几分钟前，已经时空穿梭提前一步将邮件內容写好，然后发送了出去？　　… 　　… 　　丁卯在纠结那所谓神秘邮件的同时，公司里的头头脑脑们，全都坐卧不安，全都没头苍蝇。　　因为他们此刻真的真正因为那一封在丁卯概念里并不存在的邮件而纠结惆怅！　　因为早会决议的事情，这些头头脑脑们越想越觉不是味儿，全都没心思工作了。围追堵截了丁卯还是觉着不管用，这才心有默契，成群结队来找大老板赵庆松。可惜得到的答案，也不怎么好！直接就是吃了大老板的闭门羹。　　大老板本不见他们。　　并且工程部经理，同时又是大老板赵庆松特助的大老王转达话给他们讲，这件事情大老板不过问，一切照早会决议办事。　　真有这一说辞，岂不是给了丁卯这么个新⼊职员工一柄尚方宝剑么？　　太儿戏了！　　一切都以此人所发邮件內容为准？　　万一这小子拿着⽑当令箭，胡写上一通，底下这些头头脑脑以后做事，究竟是依从还是反对？何况现在已经都收到过这样的一封邮件了！瞧瞧那言词犀利的邮件內容吧，事关公司架构的大事，居然就是通过这么一个连试用期都没过的新人来传达，成为最终议案？　　这岂止是儿戏呀！　　真要是依着那小子的邮件內容版本执行下去了，简直是一个个平了脸⽪，稳当当伸出来，要让人狠狠打。事情若是传了出去，给同行业界知道了，岂不是威严扫地，威信扫地，⾝为新天下这么一家大公司企业⾼管的最起码形象，岂不同样也是轰然的倒蹋在地。　　这样下去，岂不套！　　揪着这样的由头，这些人质问大老王，可惜大老王来回就只简单一句“无可奉告”打发了他们。　　非但如此，大老王反过来还劝他们，不要再较真。　　他们能不较真吗？　　实情是…那个小子已经在胡发号施令，已经发出来了那样子的一封自以为是的邮件。　　他们到是很想直接无视，不较真！　　这群人在收到丁卯邮件的第一时间里，都是生出同样心思，暗骂丁卯是一个十⾜真金的杠头货，不通人情世故的⽩痴货！　　所以说，最一开始，潜意识里没人当这封邮件是一回事儿。　　即便是他们⾝处的职位，各人扪心自问，也没有一个人敢发那种语气那等內容的邮件。　　他丁卯当自个是什么大人物，就敢说出这样的大话？　　说句不好听的话，那邮件所提及的诸多事情，的而确之的是公司里目前存在的一些弊端，需要⾰旧纳新之所在。但是这其中牵涉面太广了，可说是牵一发而动全⾝，轻易没人敢去当真⼲这种出力不讨好之事。　　即便是大老板赵庆松自己，为了平衡几大部门之间的利益，为了安抚人心，为了不影响公司正常营业秩序，也轻易不会写那种內容的邮件出来！　　这小子到好，感情二百五一个，大老板早会结束随口一句戏言，他竟然就当真了！言辞犀利将早会的各项决议整理汇总出来了不说，还似模似样在每一条重点决议边上做上自己的标注…这条必须执行…这条好…同意…严重关切… 　　见鬼了！　　天下奇闻了！　　一个新晋⼊职连试用期都没结束的员工，发出来这样滑天下之大稽的‘决议’邮件，他想⼲什么？　　他当自己是谁？　　所以说，最初看见这封邮件时，每个人都当成了看笑话在解读！没人把它当成一回事儿…不，是大多数人都不把这封邮件当成一回事儿。　　只不过，正所谓斗争无处不在！　　嘲笑讥讽鄙视这么一个无知无畏的新员工，看笑话，大多数人都坐的稳。　　可是架不住，就有那一直以来蠢蠢动的某些人，为了既得利益的获取，趁机跳出来兴风作浪搞事情啊！　　业务部的一把手熊永胜，一直以来都在积极推动大老板赵庆松改组公司架构，口号是为了充分响应如今的市场形态。　　其实言外之意，无非就是要让公司变以产品为导向为以市场销售为导向，业务部一门独大，凌驾其他各部门之上。　　早会上的几条最敏感议题，都是出自业务部几个头目之手。　　并且丁卯这个新⼊职的二百五员工，真的就拿着⽑当令箭，将开会时几位‮导领‬们的明争暗战悉数整理汇总出来，还特意加注他的标注、大老板的决议！　　不得不说，这个二百五小子，记忆力还真他妈‮态变‬的好，几十号人乌乌泱泱一早上说过的那些话，他一字不漏都给记录下来了！　　太‮态变‬了！　　有些话，甚至连他们自己都记不大清楚说没说过了，但是照着邮件內容略微一回忆，的确每一条每一句，都是他们的观点，并没有差错。　　这些人心里就嘀咕开了。　　早会后大老板为什么特意提及会议记录这档子事？工程部的梁小龙又是为什么会蹊跷地提议要让那个二百五小子整理汇总邮件？　　梁小龙每次开会都喜偷偷记笔记的事情，他们心里可都一门清，那是非公开的秘密来着。　　这样的表现机会，梁小龙那样的老滑头会主动将机会拱手让人？　　有那消息灵通的，又记起上星期工程部里发生过的一件事情，似乎当时大老板赵庆松就考验过那个二百五小子的记忆力过一次。　　大老板知道丁卯记忆力好，梁小龙又适时提出建议，然后大老板就发出那样的‘奇怪’指令…那岂不就是意味着，此人这番看似荒唐的行径背后，真正主导之人，就是大老板本人？　　大老板是在借力打力，有意借助这次机会试⽔，试探他们这些人的反应？ wWw.yAnＤXS.ｃＣ